Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Comment négocier une augmentation de salaire

Préparez-vous soigneusement

Avant d’aborder votre patron pour une augmentation, il est important de bien vous préparer.

Voici quelques étapes à suivre:

  1. Faites des recherches sur les salaires moyens pour votre poste et votre niveau d’expérience dans votre région. Vous pouvez utiliser des sites web comme Glassdoor ou PayScale pour trouver ces informations.
  2. Réfléchissez à vos réalisations et à la valeur que vous apportez à l’entreprise. Soyez prêt à présenter des exemples concrets de vos contributions.
  3. Choisissez un bon moment pour en discuter, lorsque votre patron sera disponible et de bonne humeur.

Faites une proposition raisonnable

Lors de la discussion, commencez par remercier votre patron pour les opportunités qu’il vous a offertes. Ensuite, présentez calmement votre cas en vous appuyant sur les recherches que vous avez effectuées. Proposez une fourchette de salaire réaliste, plutôt que de demander une augmentation irréaliste.Par exemple : “Après avoir examiné les salaires moyens pour mon poste, je pense que je devrais être rémunéré entre X$ et Y$ par année. Compte tenu de mes réalisations au cours de la dernière année, je crois que cette fourchette serait juste.”

Soyez prêt à négocier

Votre patron pourrait ne pas accepter votre proposition initiale. Soyez ouvert à la négociation et prêt à faire des compromis. Vous pouvez par exemple demander une augmentation plus modeste ou des avantages supplémentaires comme plus de jours de congé.

Restez professionnel

Quelle que soit la réponse de votre patron, gardez votre calme et restez professionnel. Même si vous n’obtenez pas l’augmentation souhaitée, remerciez-le pour son temps et son écoute. Vous pourrez toujours en reparler à l’avenir.

Voici 3 exemples concrets d’approches efficaces pour augmenter son salaire dans un milieu de travail typique:

  1. Démontrer sa valeur ajoutée: Identifiez les projets clés sur lesquels vous avez travaillé et les résultats concrets que vous avez obtenus. Préparez une présentation détaillée pour votre patron, mettant en avant votre contribution à la réussite de l’entreprise.
  2. Proposer des solutions innovantes: Réfléchissez aux défis auxquels votre entreprise est confrontée et proposez des solutions créatives qui pourraient améliorer l’efficacité ou la productivité. Votre patron appréciera votre proactivité et votre esprit d’initiative.
  3. Demander une augmentation liée à la performance: Si votre entreprise a une politique de rémunération basée sur la performance, démontrez vos réalisations exceptionnelles au cours de la dernière année et demandez une augmentation en conséquence. Appuyez-vous sur des indicateurs de performance clés pour justifier votre demande.

En suivant ces étapes, vous augmenterez vos chances d’obtenir une augmentation de salaire équitable. N’hésitez pas à vous entraîner avant la discussion pour vous sentir plus à l’aise. Bonne chance!

Une réponse

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Recrutement en ligne

Annoncez vos emplois en quelques clics aux meilleurs prix, sans surprises.

Jeunes gens dans un arbre